Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 2692/2026 del 02/02/2026
Decreto risultanze selezione interna FDRPOC Orientamento
- 02/02/2026
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi
Protocollo 2599/2026 del 02/02/2026
Decisione di contrarre avvio proc. per affidamento servizio di noleggio autobus Livigno
- 02/02/2026
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi
Protocollo 2487/2026 del 30/01/2026
Costo del personale non a tempo indeterminato 4 TRIMESTRE 2025
- 30/01/2026
- Costo del personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 2486/2026 del 30/01/2026
Costo del personale non a tempo indeterminato 3 TRIMESTRE 2025
- 30/01/2026
- Costo del personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 2485/2026 del 30/01/2026
REPORT Contratti di lavoro a tempo determinato personale Docente e ATA - a.s. 2024/25 dal 01.06.2025 al 31.12.2025 ed a.s. 2025/26 dal 01.09.2025 al 31.12.2025
- 30/01/2026
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 2483/2026 del 30/01/2026
Costo del personale non a tempo indeterminato 2 TRIMESTRE 2025.
- 30/01/2026
- Costo del personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 2482/2026 del 30/01/2026
Costo del personale non a tempo indeterminato 1 TRIMESTRE 2025
- 30/01/2026
- Costo del personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 2479/2026 del 30/01/2026
TASSO DI ASSENZE ottobre novembre dicembre 2025
- 30/01/2026
- Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 2478/2026 del 30/01/2026
TASSO DI ASSENZE luglio agosto settembre 2025
- 30/01/2026
- Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)